Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Belvit Barrierefrei Behindertengerecht Waschbecken
Ob für das altersgerechte Wohnen oder für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, mit diesem Waschbecken lässt sich ein barrierefreies Badezimmer realisieren. Die spezielle Konstruktion erlaubt ein Unterfahren für Rollstuhlfahrer, was die Bedienung erleichtert. Auch Ablegeplatz für Badezimmerartikel findet sich genug. So erreicht man eine eigenständigere und unabhängigere Lebensweise ohne auf Komfort, Funktionalität oder Optik verzichten zu müssen. Hergestellt wird dieses Waschbecken aus stabiler Sanitärkeramik, was für eine lange Lebenszeit sorgt.Wird mit Befestigungen zur Wandmontage geliefert. Achtung: Bei allen Maßen handelt es sich um ca.-Angaben! Marke: BelvitArt: Barrierefreies WaschbeckenMaterial: SanitärkeramikFarbe: WeißHöhe: 20,5 cmBreite: 60,5 cmTiefe: 50 cmLieferumfang: Waschbecken, Befestigungsmaterial
Preis: 109.47 € | Versand*: 0.00 € -
Aloni Waschtischarmatur Verlängerter Hahn Barrierfrei/Behindertengerecht
Diese spezielle Waschtischarmatur mit verlängerter Einhebelbedienung erleichtert Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen die tägliche Hygiene und Körperpflege. Sie ermöglicht dadurch eine unabhängigere und eigenständigere Lebensweise. Auch bei der Optik muss man keinen Abstrich machen: Die schöne Chrom-Optik lässt sich problemlos in den meisten Badezimmern installieren. Besitzt Kalt- und Warmwasseranschlüsse. Achtung: Bei allen Maßen handelt es sich um ca.-Angaben! Marke: Aloni Art: Waschtischarmatur Material: Messing Farbe: Chrom Ausführung: Barrierefrei Auslaufhöhe: 6,5 cm Hahnlänge: 12 cm Lieferumfang: Armatur, 2 x Flexschlauch, Befestigungsmaterial
Preis: 83.29 € | Versand*: 0.00 € -
Creavit Waschbecken Stützhaltegriff Links/Rechts Barrierefrei Behindertengerecht Edelstahl
Ermöglicht eine leichtere und unabhängigere Benutzung des Waschbeckens/des Badezimmers. Es lässt sich dank der verstellbaren Stütze sowohl links- als auch rechtsseitig vom Waschbecken installieren und dient dabei als Haltegriff. Sein Aufbau bestehend aus hochwertigem Edelstahl sorgt dabei für die nötige Stabilität. Abgedeckt durch Wandrosetten sind die Verschraubungen nicht zu erkennen und verleihen dem Gesamtbild eine schönere Erscheinung. Bei allen Maßen handelt es sich um ca.-Angaben! Marke: Creavit Art: Stützhaltegriff Material: Edelstahl Farbe: Chrom Länge: 72,5 cm Lieferumfang: Stützhaltegriff, Befestigungsmaterial
Preis: 99.95 € | Versand*: 0.00 € -
Creavit behindertengerecht barrierefrei extra lang Hänge WC + Deckel
Ein extra langes Wand-Hänge-WC, dass speziell für Menschen mit körperlichen Einschränkungen angelegt ist. Da die Toilette eine Wandinstallation besitzt, ist es möglich, sie individuell bei der Wandaufhängung an persönliche Bedürfnisse anzupassen, um den Umstieg vom Rollstuhl auf WC möglichst angenehm zu machen. Die vordere Öffnung dient ebenfalls zum leichteren Umstieg, speziell für Rollstuhlfahrer. Auch die persönliche Reinigung/Pflege wird dank des bequemeren Zugriffs durch die Öffnung erleichtert. Dank der Standardanschlüsse lässt sich dies in nahezu jedem Badezimmer umsetzen. Es sollte jedoch genügend Freiraum zur angenehmeren Bedienung, zum Wenden eines Rollstuhls oder für die Anbringung von Stütz- und Haltegriffen zur Verfügung stehen. Der beigefügte Sitz mit Toilettendeckel (Duroplast) ist der speziellen Bauform angepasst und besitzt eine Soft-Close-Funktion. Er wird mit Scharnieren geliefert, die sich variabel einstellen und verändern lassen. Dies sorgt für eine stabile und sichere Befestigung. Bei allen Maßen handelt es sich um ca.-Maße! Marke: Creavit Art: Wand-Hänge-WC für Menschen mit körperlichen Einschränkungen Material: Sanitärkeramik, Duroplast Farbe: Weiß Tiefe: 68 cm Breite: 36,5 cm Höhe (bei Standardanschlüssen): 45 cm Lieferumfang: Toilette, Deckel
Preis: 299.87 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist ein Tarifvertrag und ist er gut?
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen und -vergütungen für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Berufszweig regelt. Ob ein Tarifvertrag gut ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Für Arbeitnehmer kann er Vorteile wie geregelte Arbeitszeiten, höhere Löhne und soziale Absicherung bieten. Für Arbeitgeber kann er jedoch auch zu höheren Kosten führen. Letztendlich ist die Bewertung eines Tarifvertrags subjektiv und hängt von den Interessen der beteiligten Parteien ab.
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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SANIT WC-Element INEO PLUS behindertengerecht 1120/450
WC-Element INEO PLUS, behindertengerecht ausgestattet mit INEO FRESH Box für Wasserkastenwürfel, für Wand-WC mit Befestigungsabstand 180/230 mm, mit kleiner Revisionsöffnung, Betätigung von vorn, H/B/T: 1120/450/130 mm, WC-Befestigung 50 mm höher als Standard, für Wand-WC mit Ausladung > 60 cm, selbsttragende, pulverbeschichtete Stahlrahmenkonstruktion, zur Trockenverkleidung, Einbau vor Massivwand, in Leichtbau-Ständerwand u.v.m., 4 Befestigungspunkte, komplett vormontiert, inklusive selbsthemmende Füße mit verstellbaren Fußplatten und Befestigungsmaterial, Verstellbereich Füße von Rohfußboden bis OKFFB: 0-200 mm, Tiefenverstellung Vorderkante Element: 135-205 mm (bei Verwendung von Wandhaltern, Art.-Nr. 17.257.00..T000), bei Montage Rücken-an-Rücken Vorderkante Element 270-310 mm mit SANIT Doppelbogen,schwitzwasserisolierter SANIT UP-Spülkasten (CC-121-S-FO-2V-2C) mit 2-Mengenspülung (7,5-4,5 L / 4-2 L) und flexibler Kabeltechik, Werkseinstellung 6 und 3 Liter, mit Bauschutz für...
Preis: 364.90 € | Versand*: 6.90 € -
Grohe Rapid SL für WC 1,13 m behindertengerecht
für Wand-WC Spülkasten 6 l 1,20 m Bauhöhe behindertengerechte Ausführung für WC-Becken 70 cm Ausladung für Vorwand- oder Ständerwandmontage Stahlrahmen, pulverbeschichtet, selbsttragend für Trockenverkleidung komplett vormontiert fixierte Objektanschlüsse für Einzel- oder Schienenmontage Befestigungsmaterial TÜV-geprüft 2 WC-Haltebolzen Keramikbefestigung Schraubenabstand 180/230 mm PP-Ablaufbogen DN 80 Reduzierstück DN 80/100 Zu- und Ablaufgarnitur Spülkasten 6 l pneumatisches Ablaufventil mit drei Funktionen: 2 Mengen oder Start & Stopp oder nicht unterbrechbar Armaturengruppe I P-I/IX 3064/I schwitzwasserisoliert Wasseranschluss DN 15 mit integriertem Eckventil und werkzeugloser Schlauchverschraubung ohne Zubehör für Vorwandmontage ohne Betätigungsplatte
Preis: 255.81 € | Versand*: 6.90 € -
Weber, Nicole: Gedichte - Lernstationen inklusiv
Gedichte - Lernstationen inklusiv , Ein Treppengedicht schreiben, ein Gedicht aus Zeitungsschnipseln herstellen oder ein Bildgedicht entwerfen - die Lernstationen zum Thema Gedichte bieten viele tolle Möglichkeiten zum kreativen Umgang mit dieser Textsorte. Aber wie schaffen Sie es, dass alle Ihre Schüler Gedichte lesen, verstehen und sogar selbst schreiben? Die 30 Lernstationen sind in drei Bereiche gegliedert: Gedichten nahekommen, Gedichte verstehen und Gedichte schreiben. Dazu bekommen Sie umfangreiche Arbeitsblätter an die Hand, mit denen sich die Kinder selbstständig und mit Spaß die ansprechenden Gedichte erschließen. Außerdem gibt es zu jedem Bereich auch Lernstationen, die in besonderer Weise auf Kinder mit Förderbedarf zugeschnitten sind, zum Beispiel durch kleine Texte und visuell unterstützte Aufgaben. Ergänzende Materialien zum Stationslauf, wie ein kleines Poster mit Regeln oder eine Liste zum Eintragen der Aufgabenchefs, machen die Kopiervorlagen für die Arbeit im offenen Unterricht komplett. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Relevanz: 0020, Tendenz: -1,
Preis: 22.99 € | Versand*: 0 € -
GEFU Spiralschneider SPIRELLI inklusiv Reinigungsbürste
Das Prinzip des Anspitzers nutzend, verwandelt der Spiralschneider SPIRELLI® Möhren, Rettich, Gurken und sonstige feste Gemüsesorten im Handumdrehen in appetitliche Endlos-Spiralen – für vegetarische Gemüsepfannen, für gesunde Rohkostsalate und als appetitliche Dekoration zum Sofort-Verzehr! Zwei unterschiedliche breite Spiralen liefern die japanischen Spezialmesser aus Edelstahl, der Restehalter sorgt für wenig Abfall und sichere Anwendung. Und nach dem Gebrauch: ab in die Spülmaschine. Ein Küchenassistent, ideal als Geschenk für Gemüse-Freaks! Praktisch, pfiffig!
Preis: 16.86 € | Versand*: 5.99 €
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Was ist ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen für eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Unternehmen regelt. Er legt fest, welche Rechte und Pflichten für beide Seiten gelten und dient dazu, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Tarifverträge können auf branchenweiter, regionaler oder betrieblicher Ebene abgeschlossen werden und sind rechtlich bindend. Sie dienen dazu, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu vermeiden und eine geregelte Arbeitsbeziehung zu gewährleisten. Tarifverträge können auch Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und anderen arbeitsrechtlichen Themen enthalten.
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Wann endet ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag endet in der Regel mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, die im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise nach einem Jahr oder mehreren Jahren der Fall sein. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine Kündigung einer der Vertragsparteien vorzeitig beendet werden. Dies muss jedoch unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und -modalitäten erfolgen. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine einvernehmliche Aufhebung der Vertragsparteien beendet werden. In manchen Fällen kann ein Tarifvertrag auch durch eine Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen oder durch eine Fusion der Tarifvertragsparteien enden.
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Hat Edeka einen Tarifvertrag?
Ja, Edeka hat einen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und weitere Sozialleistungen. Dieser Tarifvertrag wurde zwischen der Gewerkschaft und Edeka ausgehandelt und gilt für alle Beschäftigten des Unternehmens. Durch den Tarifvertrag sollen faire und gerechte Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gewährleistet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber wie Edeka Tarifverträge respektieren und einhalten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.
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